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["2018年三明城投集团熙城酒店公司招聘岗位一览表"]
["部门","序号","岗位","招聘人数","任职资格","岗位职责"]
[null,1,"质监兼客服",1,"1、20-40周岁，专科以上学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力 。\n2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练。\n3、普通话标准、流利。\n","1.负责指导各成员酒店标准建制、品质维护、质量检查与考核工作；指导各成员酒店贯彻执行国家相关政策和酒店服务质量标准；\n2.负责定期巡查各成员酒店运营管理情况、服务质量、酒店安全等，并提出整改意见；\n3.负责定期对各成员酒店质监人员进行培训；\n4.根据巡查情况，修改完善酒店标准化建设体系及业务流程操作体系；\n5.组织开展全面质量管理活动、教育、培训，严格考核酒店工作质量，并提出整改意见；\n6.协调处理客人对酒店服务质量的投诉；\n7.收集客人对酒店服务质量方面的反馈意见，检查客人对酒店服务质量的满意度情况；\n8.完成领导交办的其他事项。"]
[null,2," 营销策划经理",1,"1.25-40周岁，专科以上学历，酒店管理或相关专业；\n2.具备三年以上酒店工作经验，两年以上酒店营销经验；","1.熟悉酒店的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识；\n2.严格执行营销计划；关心酒店营销状况；\n3.积极收集市场信息，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划；\n4.执行陌生拜访，主动走访陌生公司，签订商务协议，认真建立销售业务档案，以便查阅；定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动；\n5.积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系；\n6.与中介电商及异业联盟保持良好的合作关系，确保为酒店提供不断的客源；\n7.依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、订会议及协调订餐事宜；\n8.密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策；\n9.有责任协助财务解决应收帐款；\n10.严格保守酒店商业机密。"]
[null,3,"财务",2,"1.25-45周岁，本科以上学历，财务专业，持有中级会计职称；\n2.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；\n3.具有细心、耐心和事业心；\n4.有酒店工作经验者优先考虑。","1. 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度及酒店财务规定，根据主管会计审核后的收付款记账凭证，重点复核原始凭证的数量，金额是否与记账凭证相符，无误后办理收付款项，并在原始凭证上加盖“收、付”戳记； \n2. 库存现金不得超过当天的日常营业及报销限额，超过限额的现金要及时存入银行，不能以“白条”抵充现金，更不得挪用现金； \n3. 根据款项内容及时填制各种汇款单，要填写准确无误及时传递； \n4. 随时掌握现金、银行存款、收支情况、收入现金及时存入银行，不得透支现金，每周一报送上周的“资金动态情况表，”按户名、账号、现金、币种、收、付、存进行填报并呈公司总经理； \n5. 负责签发转账支票、建立支票领用登记手续、及时清理注销，使用的支票必须写明收款单位、名称、账号、金额、用途，对于填写错误的支票必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存，按规定缴销；\n6. 不准擅自外借银行账号给任何单位和个人办理结算及签发空头支票； \n7. 登记现金和银行存款需日记账； \n8. 根据付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额；现金的账面余额要同实际库存现金核对相符，并接受监督和检查； \n9. 现金、银行存款日记账每月与总账核对，保证账账相符； \n10. 银行存款每月与银行对账单核对，并编制银行存款余额调整表； \n11. 保管有关印章，空白收据和空白支票，不得遗失。"]
[null,4,"会员中心客服",1,"1.20-35周岁，专科以上学历；\n2.气质形象较佳，亲和力较好；\n3.具有有酒店行业会员工作经验者优先考虑。","1.负责公司下属各成员酒店会员的日常管理，会员资料档案的建立与保管；\n2.负责草拟会员管理相关制度及操作规程，并贯彻实施；\n3.定期拜访、回访会员，主动了解会员需求，并汇总整理及时反馈；\n4.协助营销部做各类市场调研，对各成员酒店会员服务管理提出意见；\n5.完成领导交办的临时事项。"]
[null,5,"文员",1,"1.25-35周岁，专科以上学历；\n2.熟练掌握电脑操作；\n3.有行政工作经验优先考虑。","1.负责组织安排有关行政会议，编写会议纪要，督促检查各部门及各成员酒店对上级指示、行政会议的贯彻及各项规章制度的执行情况；\n2.负责起草公司行政方面的计划、报告、总结、公文并印发及各类文化档案管理；协助草拟行政类各规章制度；协助配合做好公司对各成员酒店的巡查工作；\n3.负责员工劳动合同签订及各类保险、公积金的办理及员工考勤管理；协助草拟人力资源管理制度，协助员工薪酬福利、绩效考核、员工奖惩、培训的实施；\n4.完成领导交办的临时事项。"]
[null,6,"美工",1,"1.20-35周岁，专科以上学历，美术、平面设计相关专业；\n2.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；\n3.精通AI、PS等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；\n4.有酒店行业工作经验者优先考虑。","1.负责酒店的日常宣传策划品的制作；参与完成酒店各类广告的创意宣传制作；\n2.根据确定的广告创意，细化广告内容及形式，完成广告文案的编写，并与广告公司对接完成平面设计；\n3.负责宣传所需美术资料的收集、整理、分析；\n4.负责对接广告制作及宣传品制作公司，完成广告的外协制作并监督制作过程；\n5.完成领导交办的临时事项。"]
["合计",null,null,{"$f":"SUM(D3:D8)","v":7}]
["丹蓉店",7,"店长",1,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；\n3.有五年以上酒店工作经验，有国内连锁精品酒店、快捷酒店品牌总经理、店长级别工作经验者优先。","1. 负责落实酒店公司各项管理规定、工作流程及各种规范性文件，并严格贯彻执行，规范员工行为、提高工作效率；\n2. 按酒店店长KPI开展工作，抓好全局工作计划性和协调性，定期组织召开工作例会，总结检查前期工作，布置今后任务，完成好各项工作目标；\n3. 抓好员工岗位纪律，重视员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立酒店专业的管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，使管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；\n4. 抓好动、静态信息管理，咨询和听取宾客各种宝贵意见，建立良好关系；\n5. 做好内外沟通协调工作，与政府及相关部门保持良好的合作关系；\n6. 控制好酒店成本，制定酒店年度财政预算，合理使用各方面资源和资金，监督好各板块费用收支情况，确保财务运作良性循环；\n7. 开展多种经营和创收工作，提高公司经营效益。"]
[null,8,"值班经理",2,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有两年以上酒店前厅、客房管理工作经验。","1. 参与酒店的市场调研和市场预测，参与房价及促销计划的制定，配合营销部，进行宣传促销活动,掌握客房预订情况和客人动态；\n2. 通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况，及时通报其他有关部门，有计划地安排好各自的工作；\n3. 批阅由各部门提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理宾客的投诉和提出的疑难问题；保持与宾客的密切联系，向宾客征求意见，并及时反馈给其他有关部门，并检查监督落实情况；定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策，以保证酒店服务效率和质量；\n4. 充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的情况，善于判断一般客人和重要客人的特点，建立客史档案，有针对性地提供周到的服务，提高管理和服务水平；\n5. 指导和协调酒店各部门的一切活动，严格按服务标准、程序对各分管部门员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核，确保部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并率先垂范；\n6. 要有较强的酒店意识，确保各部门工作每个工作环节和工作流程及标准，向部属下达工作任务和指标，善于发现问题，及时进行工作策划和督导；\n7. 负责部属员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划；\n8. 协助制定和实施培训计划，对部属员工进行培训；\n9. 沟通和协调各分管部门的关系，接待并汇报临时来店有关人员，提高接待服务质量及成本控制水平； \n10. 参加酒店召开的各种业务会议及例会；\n11. 及时汇报紧急意外事件的报告，并参与解决；\n12. 负责安排和接待VIP客人，需要时负责迎送工作；\n13. 严格贯彻执行酒店各项规章制度；"]
[null,9,"客房主管",1,"1. 22-45周岁，高中以上学历；\n2.两年以上酒店客房管理工作经验，熟练掌握楼层工作知识；\n3.了解酒店各部门运作的基本情况，具有良好的沟通技能和督导能力。\n","1. 深入有效地监督客房部员工为客人提供全面高效的服务；\n2. 坚持与客人沟通，尤其是随时了解特殊客人的需求和感受，不断建立完善的客房服务体系；\n3. 保持对竞争酒店服务标准的了解，提出对本酒店的改革方案；\n4. 监督落实酒店客房及公共区域设备的维护和保养工作，协调工程部及时进行修缮；\n5. 在客人进店前，负责检查VIP房及常住客人房；\n6. 保证员工严格执行酒店所有安全规定、紧急事件处理程序和消防规章制度；\n7. 确保客房部所有钥匙的安全管理；\n8. 根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及客用品、清洁用品耗用情况，制定预算并科学合理地控制使用成本；\n9. 负责客用品的补充和更换，根据市场发展及绿色环保要求提出客用设施配置意见；\n10. 指导下属制定明确、具体的绩效目标并落实，对员工职业发展制定规划；\n11. 负责提出酒店布草和员工制服制作选用方案，以供酒店领导决策；\n12. 负责对酒店公共区域进行全面的质量检查，保证给客人提供清洁卫生的环境；\n13. 负责酒店公共区域环境的绿化布置及更新工作；\n14. 根据客人需求和便于服务员清洁的原则，定期提出客房陈设布置方案及更新改造的计划；\n15. 主持部门每周例会，指导下属完成酒店各项工作；\n16. 负责部门员工的培训及工作评估；\n17. 保持与其他部门的联络和合作，取得各部门对客房部服务、管理工作的支持与合作；\n18. 掌握行业发展趋势，随时向主管上级提供现代化的设备、清洁方法和新式客用品的信息；\n19. 及时处理突发事件，及时了解客人反馈意见；\n20. 根据酒店经营管理宗旨制定客房部工作目标及工作程序；\n21. 每季度向主管领导上交部门工作总结；\n22. 审阅所属各部门的报表、工作总结及工作日志；\n23. 参加酒店主持召开的例会、业务会议，及时与各部门协调问题；\n24. 向下属员工进行企业文化的渗透，增强团队及集体凝聚力；\n25. 了解最新酒店清洁产品及性能，以最好的技术改善目前的工作质量；\n26. 对楼层员工进行评估，与员工讨论存在的问题和需改进的方面；\n27. 确保及时对客史资料更新。"]
[null,10,"客房领班",2,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.一年以上酒店客房基层管理工作经验；\n3.熟悉楼层操作的各个程序，服务意识良好。","1. 执行上级的各项工作指示；\n2. 检查所负责楼层的各项物品存量及消耗量，如：客用品、清洁用品、房间陈设、布草等；\n3. 巡视所负责楼层及房间，确保达到规范标准；\n4. 报告房间入住情况及实际房态；\n5. 检查离店房并及时报前台修改房态；\n6. 关注住店客人特殊要求或受伤患病者；\n7. 检查房间需维修保养事宜并及时通知维修工填写维修单；\n8. 安排所负责楼层房间的大清洁工作；\n9. 协助处理并负责楼层客人投诉事宜；\n10. 及时报告房间物品遗失及损坏事宜并做记录；\n11. 负责填写客房用品及清洁用品需求表；\n12. 出席客房部晨会，在主管缺席的情况下代为主持晨会；\n13. 将所负责楼层发生的重要事件及未完成工作转接下一班次；\n14. 下班时须写清楚交接班纪录；\n15. 对楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训；\n16. 定期评估下属员工的操行及工作表现，检查员工出勤情况。"]
[null,11,"前厅服务员",1,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强，适应倒班工作。","1. 认真完成交待的各项工作；\n2. 遵守店规店纪和服务程序标准；\n3. 热情周到地做好客人入住接待和离店结账的工作；\n4. 阅读前台接待交接班记录本，熟知所有新的规定，与下一班次员工进行交接（包含现金、房卡、对讲机等），注明需要下一班继续做完的工作；\n5. 准备好所有预抵客人的资料和特殊要求，做好相应准备；\n6. 通知客房部关于客人登记入住中的任何变化，以更改记录；\n7. 通知值班经理VIP客人入住情况，请他们陪同客人办理入住登记手续；\n8. 熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n9. 处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n10. 及时在工作日志上记下客人的所有表扬、投诉和意见；\n11. 警惕大堂内的可疑分子，并及时报告管理人员；                                  \n11. 熟知酒店周边环境及各功能城所（如影院、餐厅、景点、交通线路、银行等），为宾客提供准确信息以满足需求；\n12. 做好房间钥匙的收发工作；\n13. 了解消防四个能力要求，对火灾疏散等紧急情况时刻有警觉和清醒的意识；\n14. 保证户籍录入及时、准确，并成功发送给公安部门,作好宾客信息的保密工作；\n15. 保持好个人的仪容仪表及前台区域卫生。"]
[null,12,"客房服务员",2,"1.年龄18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1. 执行上级下达的各项工作指令；\n2. 在客房领班的直接领导下，清洁空房、离店房的环境卫生及报修所有待修房间；\n3. 严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4. 将所有当天的“轻便行李”、“无行李”、“外宿”房间及时通知办公室和领班；\n5. 如在所负责的房间发现有较多贵重物品或大量现金时，需及时通知办公室及领班并在房间外等候上级到达；\n6. 将所有在房间内发现的客房钥匙及时交给领班并由领班退还前厅部；\n7. 主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快；\n8. 仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”；\n9. 小心保管自己的万能钥匙，按规范备好工作车上的布草和物品；\n10. 将所有宾客遗留在房间的物品及时通知领班，并送交办公室登记、备案；\n11. 注意观察所在楼层闲逛的陌生人及非酒店雇员，确保酒店及住店客人的安全；\n12. 及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室；\n13. 及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目；\n14. 清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n15. 将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n16. 将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。"]
[null,13,"保安",1,"1.18-45周岁，初中以上学历；\n2.身高1.7米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，持有保安证者优先。","1.负责酒店安全保卫工作；\n2.负责进出场车辆指挥和安排；\n3.负责酒店日常巡检工作，及时排查安全隐患；            \n4.负责消防监控中心的值守；\n5.领导安排的其他工作。             "]
[null,14,"维修工",1,"1.22-50周岁，高中以上学历；\n2.两年以上酒店、物业工程维修工作经验，持有电工证。","1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行；\n2.负责水、电、暖、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作；\n3.熟练掌握机电设施设备的操作规程、技术性能，及时了解设备设施运行情况，优质高效地完成维修任务；\n4.定期巡视检查设施设备，发现设备缺陷和运行不正常时及时处理并报告主管领导，同时做好记录；\n5.配合领班制定强弱电设备设施的日常、月度、季度和年度的预防性维修保养计划，并保证按规定的要求和规范及时完成；\n6.对外委托维修保养的设备，要负责监督供方人员按时保质保量进行维修保养，设备出现故障要及时通知供方进行抢修；\n7.酒店值班经理与公司维修主管双重管理，完成上级交办的其它工作事项。\n"]
["合计",null,null,11]
["轻居店",15,"客房领班",1,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.一年以上酒店客房基层管理工作经验；\n3.熟悉楼层操作的各个程序，服务意识良好。","1. 执行上级的各项工作指示；\n2. 检查所负责楼层的各项物品存量及消耗量，如：客用品、清洁用品、房间陈设、布草等；\n3. 巡视所负责楼层及房间，确保达到规范标准；\n4. 报告房间入住情况及实际房态；\n5. 检查离店房并及时报前台修改房态；\n6. 关注住店客人特殊要求或受伤患病者；\n7. 检查房间需维修保养事宜并及时通知维修工填写维修单；\n8. 安排所负责楼层房间的大清洁工作；\n9. 协助处理并负责楼层客人投诉事宜；\n10. 及时报告房间物品遗失及损坏事宜并做记录；\n11. 负责填写客房用品及清洁用品需求表；\n12. 出席客房部晨会，在主管缺席的情况下代为主持晨会；\n13. 将所负责楼层发生的重要事件及未完成工作转接下一班次；\n14. 下班时须写清楚交接班纪录；\n15. 对楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训；\n16. 定期评估下属员工的操行及工作表现，检查员工出勤情况。"]
[null,16,"客房服务员",3,"1.年龄18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1. 执行上级下达的各项工作指令；\n2. 在客房领班的直接领导下，清洁空房、离店房的环境卫生及报修所有待修房间；\n3. 严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4. 将所有当天的“轻便行李”、“无行李”、“外宿”房间及时通知办公室和领班；\n5. 如在所负责的房间发现有较多贵重物品或大量现金时，需及时通知办公室及领班并在房间外等候上级到达；\n6. 将所有在房间内发现的客房钥匙及时交给领班并由领班退还前厅部；\n7. 主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快；\n8. 仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”；\n9. 小心保管自己的万能钥匙，按规范备好工作车上的布草和物品；\n10. 将所有宾客遗留在房间的物品及时通知领班，并送交办公室登记、备案；\n11. 注意观察所在楼层闲逛的陌生人及非酒店雇员，确保酒店及住店客人的安全；\n12. 及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室；\n13. 及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目；\n14. 清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n15. 将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n16. 将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。"]
["合计",null,null,4]
["新都汇店",17,"店长",1,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；\n3.有五年以上酒店工作经验，有国内连锁精品酒店、快捷酒店品牌总经理、店长级别工作经验者优先。","1. 负责落实酒店公司各项管理规定、工作流程及各种规范性文件，并严格贯彻执行，规范员工行为、提高工作效率；\n2. 按酒店店长KPI开展工作，抓好全局工作计划性和协调性，定期组织召开工作例会，总结检查前期工作，布置今后任务，完成好各项工作目标；\n3. 抓好员工岗位纪律，重视员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立酒店专业的管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，使管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；\n4. 抓好动、静态信息管理，咨询和听取宾客各种宝贵意见，建立良好关系；\n5. 做好内外沟通协调工作，与政府及相关部门保持良好的合作关系；\n6. 控制好酒店成本，制定酒店年度财政预算，合理使用各方面资源和资金，监督好各板块费用收支情况，确保财务运作良性循环；\n7. 开展多种经营和创收工作，提高公司经营效益。"]
[null,18,"值班经理",2,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有两年以上酒店前厅、客房管理工作经验。","1. 参与酒店的市场调研和市场预测，参与房价及促销计划的制定，配合营销部，进行宣传促销活动,掌握客房预订情况和客人动态；\n2. 通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况，及时通报其他有关部门，有计划地安排好各自的工作；\n3. 批阅由各部门提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理宾客的投诉和提出的疑难问题；保持与宾客的密切联系，向宾客征求意见，并及时反馈给其他有关部门，并检查监督落实情况；定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策，以保证酒店服务效率和质量；\n4. 充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的情况，善于判断一般客人和重要客人的特点，建立客史档案，有针对性地提供周到的服务，提高管理和服务水平；\n5. 指导和协调酒店各部门的一切活动，严格按服务标准、程序对各分管部门员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核，确保部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并率先垂范；\n6. 要有较强的酒店意识，确保各部门工作每个工作环节和工作流程及标准，向部属下达工作任务和指标，善于发现问题，及时进行工作策划和督导；\n7. 负责部属员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划；\n8. 协助制定和实施培训计划，对部属员工进行培训；\n9. 沟通和协调各分管部门的关系，接待并汇报临时来店有关人员，提高接待服务质量及成本控制水平； \n10. 参加酒店召开的各种业务会议及例会；\n11. 及时汇报紧急意外事件的报告，并参与解决；\n12. 负责安排和接待VIP客人，需要时负责迎送工作；\n13. 严格贯彻执行酒店各项规章制度；"]
[null,19,"客房主管",1,"1. 22-45周岁，高中以上学历；\n2.两年以上酒店客房管理工作经验，熟练掌握楼层工作知识；\n3.了解酒店各部门运作的基本情况，具有良好的沟通技能和督导能力。\n","1. 深入有效地监督客房部员工为客人提供全面高效的服务；\n2. 坚持与客人沟通，尤其是随时了解特殊客人的需求和感受，不断建立完善的客房服务体系；\n3. 保持对竞争酒店服务标准的了解，提出对本酒店的改革方案；\n4. 监督落实酒店客房及公共区域设备的维护和保养工作，协调工程部及时进行修缮；\n5. 在客人进店前，负责检查VIP房及常住客人房；\n6. 保证员工严格执行酒店所有安全规定、紧急事件处理程序和消防规章制度；\n7. 确保客房部所有钥匙的安全管理；\n8. 根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及客用品、清洁用品耗用情况，制定预算并科学合理地控制使用成本；\n9. 负责客用品的补充和更换，根据市场发展及绿色环保要求提出客用设施配置意见；\n10. 指导下属制定明确、具体的绩效目标并落实，对员工职业发展制定规划；\n11. 负责提出酒店布草和员工制服制作选用方案，以供酒店领导决策；\n12. 负责对酒店公共区域进行全面的质量检查，保证给客人提供清洁卫生的环境；\n13. 负责酒店公共区域环境的绿化布置及更新工作；\n14. 根据客人需求和便于服务员清洁的原则，定期提出客房陈设布置方案及更新改造的计划；\n15. 主持部门每周例会，指导下属完成酒店各项工作；\n16. 负责部门员工的培训及工作评估；\n17. 保持与其他部门的联络和合作，取得各部门对客房部服务、管理工作的支持与合作；\n18. 掌握行业发展趋势，随时向主管上级提供现代化的设备、清洁方法和新式客用品的信息；\n19. 及时处理突发事件，及时了解客人反馈意见；\n20. 根据酒店经营管理宗旨制定客房部工作目标及工作程序；\n21. 每季度向主管领导上交部门工作总结；\n22. 审阅所属各部门的报表、工作总结及工作日志；\n23. 参加酒店主持召开的例会、业务会议，及时与各部门协调问题；\n24. 向下属员工进行企业文化的渗透，增强团队及集体凝聚力；\n25. 了解最新酒店清洁产品及性能，以最好的技术改善目前的工作质量；\n26. 对楼层员工进行评估，与员工讨论存在的问题和需改进的方面；\n27. 确保及时对客史资料更新。"]
[null,20,"出纳（兼行政人事）",1,"1.22-45周岁，专科以上学历，持会计证；\n2.有酒店工作经验者优先考虑；\n3.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；具有细心、耐心和事业心。","1. 负责审核报销单据、发票等原始凭证，办理现金收支付业务；办理现金的提取和保管，完成收付手续和银行结算业务；\n2.汇总成员酒店日营收报表，负责成员酒店收入现金和转账票据的汇集，做好日收入和支出账目；\n3.负责办理银行存款、取款和转账业务；登记现金和银行存款日记账；\n4.负责临时借支现金的用途和审批手续的审核，严格执行采购领用现金的手续，控制使用限额和报销期限；配合对应收款的清算工作；\n5.负责现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据的保管，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作；核算综合办提供的薪酬发放名册，按时发放员工工资、奖金；\n6.完成领导交办的临时事项。"]
[null,21,"营销人员",1,"1.25-40周岁，专科以上学历，酒店管理或相关专业；\n2.三年以上酒店工作经验，两年以上酒店营销经验。","1. 熟悉酒店的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识；\n2. 严格执行营销计划；关心酒店营销状况；\n3. 积极收集市场信息，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划；\n4. 执行陌生拜访，主动走访陌生公司，签订商务协议，认真建立销售业务档案，以便查阅；定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动；\n5. 积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系；\n6. 与中介电商及异业联盟保持良好的合作关系，确保为酒店提供不断的客源；\n7. 依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、订会议及协调订餐事宜；\n8. 密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策；\n9. 有责任协助财务解决应收帐款；\n10. 严格保守酒店商业机密。"]
[null,22,"客房领班",1,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.一年以上酒店客房基层管理工作经验；\n3.熟悉楼层操作的各个程序，服务意识良好。","1. 执行上级的各项工作指示；\n2. 检查所负责楼层的各项物品存量及消耗量，如：客用品、清洁用品、房间陈设、布草等；\n3. 巡视所负责楼层及房间，确保达到规范标准；\n4. 报告房间入住情况及实际房态；\n5. 检查离店房并及时报前台修改房态；\n6. 关注住店客人特殊要求或受伤患病者；\n7. 检查房间需维修保养事宜并及时通知维修工填写维修单；\n8. 安排所负责楼层房间的大清洁工作；\n9. 协助处理并负责楼层客人投诉事宜；\n10. 及时报告房间物品遗失及损坏事宜并做记录；\n11. 负责填写客房用品及清洁用品需求表；\n12. 出席客房部晨会，在主管缺席的情况下代为主持晨会；\n13. 将所负责楼层发生的重要事件及未完成工作转接下一班次；\n14. 下班时须写清楚交接班纪录；\n15. 对楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训；\n16. 定期评估下属员工的操行及工作表现，检查员工出勤情况。"]
[null,23,"前厅服务员",3,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强，适应倒班工作。","1. 认真完成交待的各项工作；\n2. 遵守店规店纪和服务程序标准；\n3. 热情周到地做好客人入住接待和离店结账的工作；\n4. 阅读前台接待交接班记录本，熟知所有新的规定，与下一班次员工进行交接（包含现金、房卡、对讲机等），注明需要下一班继续做完的工作；\n5. 准备好所有预抵客人的资料和特殊要求，做好相应准备；\n6. 通知客房部关于客人登记入住中的任何变化，以更改记录；\n7. 通知值班经理VIP客人入住情况，请他们陪同客人办理入住登记手续；\n8. 熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n9. 处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n10. 及时在工作日志上记下客人的所有表扬、投诉和意见；\n11. 警惕大堂内的可疑分子，并及时报告管理人员；                                  \n11. 熟知酒店周边环境及各功能城所（如影院、餐厅、景点、交通线路、银行等），为宾客提供准确信息以满足需求；\n12. 做好房间钥匙的收发工作；\n13. 了解消防四个能力要求，对火灾疏散等紧急情况时刻有警觉和清醒的意识；\n14. 保证户籍录入及时、准确，并成功发送给公安部门,作好宾客信息的保密工作；\n15. 保持好个人的仪容仪表及前台区域卫生。"]
[null,24,"保安",3,"1.18-45周岁，初中以上学历；\n2.身高1.7米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，持有保安证者优先。","1.负责酒店安全保卫工作；\n2.负责进出场车辆指挥和安排；\n3.负责酒店日常巡检工作，及时排查安全隐患；            \n4.负责消防监控中心的值守；\n5.领导安排的其他工作。             "]
[null,25,"维修工",2,"1.22-50周岁，高中以上学历；\n2.两年以上酒店、物业工程维修工作经验，持有电工证。","1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行；\n2.负责水、电、暖、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作；\n3.熟练掌握机电设施设备的操作规程、技术性能，及时了解设备设施运行情况，优质高效地完成维修任务；\n4.定期巡视检查设施设备，发现设备缺陷和运行不正常时及时处理并报告主管领导，同时做好记录；\n5.配合领班制定强弱电设备设施的日常、月度、季度和年度的预防性维修保养计划，并保证按规定的要求和规范及时完成；\n6.对外委托维修保养的设备，要负责监督供方人员按时保质保量进行维修保养，设备出现故障要及时通知供方进行抢修；\n7.酒店值班经理与公司维修主管双重管理，完成上级交办的其它工作事项。"]
[null,26,"客房服务员",16,"1.18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1. 执行上级下达的各项工作指令；\n2. 在客房领班的直接领导下，清洁空房、离店房的环境卫生及报修所有待修房间；\n3. 严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4. 将所有当天的“轻便行李”、“无行李”、“外宿”房间及时通知办公室和领班；\n5. 如在所负责的房间发现有较多贵重物品或大量现金时，需及时通知办公室及领班并在房间外等候上级到达；\n6. 将所有在房间内发现的客房钥匙及时交给领班并由领班退还前厅部；\n7. 主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快；\n8. 仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”；\n9. 小心保管自己的万能钥匙，按规范备好工作车上的布草和物品；\n10. 将所有宾客遗留在房间的物品及时通知领班，并送交办公室登记、备案；\n11. 注意观察所在楼层闲逛的陌生人及非酒店雇员，确保酒店及住店客人的安全；\n12. 及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室；\n13. 及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目；\n14. 清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n15. 将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n16. 将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。"]
["合计",null,null,31]
["易居店",27,"店长",1,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；\n3.有五年以上酒店工作经验，有国内连锁精品酒店、快捷酒店品牌总经理、店长级别工作经验者优先。","1. 负责落实酒店公司各项管理规定、工作流程及各种规范性文件，并严格贯彻执行，规范员工行为、提高工作效率；\n2. 按酒店店长KPI开展工作，抓好全局工作计划性和协调性，定期组织召开工作例会，总结检查前期工作，布置今后任务，完成好各项工作目标；\n3. 抓好员工岗位纪律，重视员工业务培训，注重人力资源的开发与利用，建立酒店专业的管理队伍，提高管理人员工作能力与水平，使管理服务逐步走向标准化、规范化、科学化；\n4. 抓好动、静态信息管理，咨询和听取宾客各种宝贵意见，建立良好关系；\n5. 做好内外沟通协调工作，与政府及相关部门保持良好的合作关系；\n6. 控制好酒店成本，制定酒店年度财政预算，合理使用各方面资源和资金，监督好各板块费用收支情况，确保财务运作良性循环；\n7. 开展多种经营和创收工作，提高公司经营效益。"]
[null,28,"值班经理",2,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有两年以上酒店前厅、客房管理工作经验。","1. 参与酒店的市场调研和市场预测，参与房价及促销计划的制定，配合营销部，进行宣传促销活动,掌握客房预订情况和客人动态；\n2. 通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况，及时通报其他有关部门，有计划地安排好各自的工作；\n3. 批阅由各部门提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理宾客的投诉和提出的疑难问题；保持与宾客的密切联系，向宾客征求意见，并及时反馈给其他有关部门，并检查监督落实情况；定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策，以保证酒店服务效率和质量；\n4. 充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的情况，善于判断一般客人和重要客人的特点，建立客史档案，有针对性地提供周到的服务，提高管理和服务水平；\n5. 指导和协调酒店各部门的一切活动，严格按服务标准、程序对各分管部门员工的工作质量、效率、工作态度和仪容仪表等方面进行检查、考核，确保部门各项工作与酒店整体工作一致，发现偏差，及时纠正，并率先垂范；\n6. 要有较强的酒店意识，确保各部门工作每个工作环节和工作流程及标准，向部属下达工作任务和指标，善于发现问题，及时进行工作策划和督导；\n7. 负责部属员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划；\n8. 协助制定和实施培训计划，对部属员工进行培训；\n9. 沟通和协调各分管部门的关系，接待并汇报临时来店有关人员，提高接待服务质量及成本控制水平； \n10. 参加酒店召开的各种业务会议及例会；\n11. 及时汇报紧急意外事件的报告，并参与解决；\n12. 负责安排和接待VIP客人，需要时负责迎送工作；\n13. 严格贯彻执行酒店各项规章制度；"]
[null,29,"客房领班",1,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.一年以上酒店客房基层管理工作经验；\n3.熟悉楼层操作的各个程序，服务意识良好。","1. 执行上级的各项工作指示；\n2. 检查所负责楼层的各项物品存量及消耗量，如：客用品、清洁用品、房间陈设、布草等；\n3. 巡视所负责楼层及房间，确保达到规范标准；\n4. 报告房间入住情况及实际房态；\n5. 检查离店房并及时报前台修改房态；\n6. 关注住店客人特殊要求或受伤患病者；\n7. 检查房间需维修保养事宜并及时通知维修工填写维修单；\n8. 安排所负责楼层房间的大清洁工作；\n9. 协助处理并负责楼层客人投诉事宜；\n10. 及时报告房间物品遗失及损坏事宜并做记录；\n11. 负责填写客房用品及清洁用品需求表；\n12. 出席客房部晨会，在主管缺席的情况下代为主持晨会；\n13. 将所负责楼层发生的重要事件及未完成工作转接下一班次；\n14. 下班时须写清楚交接班纪录；\n15. 对楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训；\n16. 定期评估下属员工的操行及工作表现，检查员工出勤情况。"]
[null,30,"前厅服务员",3,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强，适应倒班工作。","1. 认真完成交待的各项工作；\n2. 遵守店规店纪和服务程序标准；\n3. 热情周到地做好客人入住接待和离店结账的工作；\n4. 阅读前台接待交接班记录本，熟知所有新的规定，与下一班次员工进行交接（包含现金、房卡、对讲机等），注明需要下一班继续做完的工作；\n5. 准备好所有预抵客人的资料和特殊要求，做好相应准备；\n6. 通知客房部关于客人登记入住中的任何变化，以更改记录；\n7. 通知值班经理VIP客人入住情况，请他们陪同客人办理入住登记手续；\n8. 熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n9. 处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n10. 及时在工作日志上记下客人的所有表扬、投诉和意见；\n11. 警惕大堂内的可疑分子，并及时报告管理人员；                                  \n11. 熟知酒店周边环境及各功能城所（如影院、餐厅、景点、交通线路、银行等），为宾客提供准确信息以满足需求；\n12. 做好房间钥匙的收发工作；\n13. 了解消防四个能力要求，对火灾疏散等紧急情况时刻有警觉和清醒的意识；\n14. 保证户籍录入及时、准确，并成功发送给公安部门,作好宾客信息的保密工作；\n15. 保持好个人的仪容仪表及前台区域卫生。"]
[null,31,"人事行政主管（兼出纳）",1,"1.22-45周岁，专科以上学历，持会计证；\n2.有酒店工作经验者优先考虑；\n3.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；具有细心、耐心和事业心。","1.负责办理公司有关证照和年检事务；协助审核各成员酒店机构设计及人员编制；\n2.负责组织安排有关行政会议，编写会议纪要，督促检查各部门及各成员酒店对上级指示、行政会议的贯彻及各项规章制度的执行情况；\n3.负责起草公司行政方面的计划、报告、总结、公文并印发及各类文化档案管理；协助草拟行政类各规章制度；协助配合做好公司对各成员酒店的巡查工作；\n4.负责员工劳动合同签订及各类保险、公积金的办理及员工考勤管理；协助草拟人力资源管理制度，协助员工薪酬福利、绩效考核、员工奖惩、培训的实施；\n5.负责公司出纳相关工作；完成领导交办的临时事项。"]
[null,32,"保安",2,"1.18-45周岁，初中以上学历；\n2.身高1.7米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，持有保安证者优先。","1.负责酒店安全保卫工作；\n2.负责进出场车辆指挥和安排；\n3.负责酒店日常巡检工作，及时排查安全隐患；            \n4.负责消防监控中心的值守；\n5.领导安排的其他工作。             "]
[null,33,"维修工",1,"1.22-50周岁，高中以上学历；\n2.两年以上酒店、物业工程维修工作经验，持有电工证。","1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行；\n2.负责水、电、暖、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作；\n3.熟练掌握机电设施设备的操作规程、技术性能，及时了解设备设施运行情况，优质高效地完成维修任务；\n4.定期巡视检查设施设备，发现设备缺陷和运行不正常时及时处理并报告主管领导，同时做好记录；\n5.配合领班制定强弱电设备设施的日常、月度、季度和年度的预防性维修保养计划，并保证按规定的要求和规范及时完成；\n6.对外委托维修保养的设备，要负责监督供方人员按时保质保量进行维修保养，设备出现故障要及时通知供方进行抢修；\n7.酒店值班经理与公司维修主管双重管理，完成上级交办的其它工作事项。\n"]
[null,34,"营销人员",1,"1.25-40周岁，专科以上学历，酒店管理或相关专业；\n2.三年以上酒店工作经验，两年以上酒店营销经验。","1. 熟悉酒店的各项设施、设备，各个服务项目和专业知识；\n2. 严格执行营销计划；关心酒店营销状况；\n3. 积极收集市场信息，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划；\n4. 执行陌生拜访，主动走访陌生公司，签订商务协议，认真建立销售业务档案，以便查阅；定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动；\n5. 积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系；\n6. 与中介电商及异业联盟保持良好的合作关系，确保为酒店提供不断的客源；\n7. 依据上司部署的方针，独立与客户进行业务洽谈，起草订房、订会议及协调订餐事宜；\n8. 密切注意其他酒店的客源住房率，房价及经营政策；\n9. 有责任协助财务解决应收帐款；\n10. 严格保守酒店商业机密。"]
[null,35,"客房服务员",6,"1.18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1. 执行上级下达的各项工作指令；\n2. 按上级要求，清洁空房、离店房的环境卫生及报修所有待修房间；\n3. 严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4. 将所有当天的“轻便行李”、“无行李”、“外宿”房间及时通知办公室和领班；\n5. 如在所负责的房间发现有较多贵重物品或大量现金时，需及时通知办公室及领班并在房间外等候上级到达；\n6. 将所有在房间内发现的客房钥匙及时交给领班并由领班退还前厅部；\n7. 主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快；\n8. 仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”；\n9. 小心保管自己的万能钥匙，按规范备好工作车上的布草和物品；\n10. 将所有宾客遗留在房间的物品及时通知领班，并送交办公室登记、备案；\n11. 注意观察所在楼层闲逛的陌生人及非酒店雇员，确保酒店及住店客人的安全；\n12. 及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室；\n13. 及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目；\n14. 清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n15. 将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n16. 将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。"]
["合计",null,null,18]
["总计",null,null,{"$f":"D42+D32+D21+D18+D9","v":71}]

{"sheet":"2018招聘人员","index":1,"n_rows":43,"n_cols":4,"rows_kept":43,"hidden":true,"merged":[[0,0,0,3],[2,0,7,0],[8,0,8,1],[9,0,16,0],[17,0,17,1],[18,0,19,0],[20,0,20,1],[21,0,30,0],[31,0,31,1],[32,0,40,0],[41,0,41,1],[42,0,42,1]]}
["2018年熙城酒店人员招聘汇总表"]
["部门","岗位","招聘人数","备注"]
[null,"质监兼客服",1]
[null," 营销策划经理",1]
[null,"会员中心客服",1]
[null,"财务",2]
[null,"文员",1]
[null,"美工",1]
["合计",null,{"$f":"SUM(C3:C8)","v":7}]
["丹蓉店","店长",1]
[null,"值班经理",2]
[null,"客房主管",1]
[null,"客房领班",2]
[null,"前厅服务员",1]
[null,"客房服务员",2]
[null,"保安",1]
[null,"维修工",1]
["合计",null,{"$f":"SUM(C10:C17)","v":11}]
["轻居店","客房领班",1]
[null,"客房服务员",3]
["合计",null,{"$f":"SUM(C19:C20)","v":4}]
["新都汇店","店长",1]
[null,"值班经理",2]
[null,"客房主管",1]
[null,"出纳（兼行政人事）",1]
[null,"营销人员",1]
[null,"客房领班",1]
[null,"前厅服务员",3]
[null,"保安",3]
[null,"维修工",2]
[null,"客房服务员",16]
["合计",null,{"$f":"SUM(C22:C31)","v":31}]
["易居店","店长",1]
[null,"值班经理",2]
[null,"营销人员",1]
[null,"客房领班",1]
[null,"前厅服务员",3]
[null,"人事行政主管（兼出纳）",1]
[null,"保安",2]
[null,"维修工",1]
[null,"客房服务员",6]
["合计",null,{"$f":"SUM(C33:C41)","v":18}]
["总计",null,{"$f":"C9+C18+C21+C32+C42","v":71}]

{"sheet":"合并","index":2,"n_rows":41,"n_cols":7,"rows_kept":41,"merged":[[0,0,0,6],[2,0,5,0],[6,0,11,0],[12,0,15,0],[16,0,24,0],[25,0,27,0],[28,0,36,0],[37,0,39,0],[40,0,40,2]]}
["三明明城酒店有限公司招聘岗位一览表"]
["部门","序号","岗位","招聘人数","任职资格","岗位职责","招聘时间"]
["综合部",1,"综合部人员",1,"1．25-45周岁，本科以上学历，从事酒店人力资源工作5年以上，具有3年同岗位工作经验。\n2．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。\n3．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。\n4．具有良好的沟通能力及较强的执行力。","1.负责酒店综合部的管理工作；\n2.负责制定酒店人力资源政策、制度；\n3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率；\n4.制定酒店人力资源规划，并组织实施；\n5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划；\n6.建立和谐的劳资关系；\n7.建立绩效管理与考核体系。","2019-10-02"]
[null,2,"招聘与培训专员",1,"1.20-35周岁，专科以上学历；\n2.气质形象较佳，亲和力较好；\n3.具备较强的沟通协调能力； ","1.负责培训部门日常管理工作； \n2.制定月度和年度培训计划并组织实施； \n3.开展新员工岗前培训和入职衔接培训工作； \n4.开展在职员工管理、专业技能等培训工作； \n5.制定与优化培训PPT课件、培训手册及各类培训相关资料； \n6.做好各项培训评估工作，不断优化和提升培训效果； \n7.建立与完善员工培训档案； ","2019-10-03"]
[null,3,"文员",1,"1.20-35周岁，专科以上学历；\n2.熟练掌握电脑操作；\n3.有行政工作经验优先考虑。","1.负责组织安排有关行政会议，编写会议纪要，督促检查各部门及各成员酒店对上级指示、行政会议的贯彻及各项规章制度的执行情况；\n2.负责起草公司行政方面的计划、报告、总结、公文并印发及各类文化档案管理；协助草拟行政类各规章制度；协助配合做好公司对各成员酒店的巡查工作；\n3.负责员工劳动合同签订及各类保险、公积金的办理及员工考勤管理；协助草拟人力资源管理制度，协助员工薪酬福利、绩效考核、员工奖惩、培训的实施；\n4.完成领导交办的临时事项。","2019-10-04"]
[null,4,"司机及机场代表",1,"1.有5年以上驾驶经验，有B1本驾驶证，熟悉本地路况；\n2.年龄25-45周岁，高中以上学历，品貌端正；\n3.为人踏实，能吃苦耐劳；\n4.汽修专业或者有汽修工作经验者优先；","1.加强车辆的维护与保养，定期检查车况，节约用油，保证行车安全；\n2.遵守交通规划，服从交通管理，严防交通事故；车辆出现问题应及时汇报并处理\n3.按照酒店下达的工作任务认真完成；\n4.服从调试，不得擅离职守，私自开车外出；\n5.完成领导交办的其它工作。","2019-10-05"]
["财务部",5,"财务主管",1,"1.30-45周岁，本科以上学历，持中级会计师；\n2.有3年酒店或相关行业工作经验者优先考虑；\n3.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；具有细心、耐心和事业心。","1.督导财务部的业务操作；\n2.起草各种管理制度，落实各有关制度；\n3.编写年度财务预算；\n4.负责酒店的财产管理；\n5.检查各种财务报告的及时、正确性，向上级呈报会计报表；\n6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息；\n7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。","2019-10-06"]
[null,6,"会计",1,"1.30-45周岁，专科以上学历，持中级会计师；\n2.有酒店工作经验者优先考虑；\n3.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；具有细心、耐心和事业心。","1.负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法。\n2.解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度。\n3.分析检查公司财务收支和预算的执行情况。\n4.审核公司的原始单据和办理日常的会计业务。\n5.审核公司的记帐凭证，审核公司的会计报表。\n6.定期检查公司库存现金和银行存款是否帐实相符。\n7.负责定期财产清查。","2019-10-07"]
[null,7,"出纳",2,"1.20-35周岁，专科以上学历，持会计证；\n2.有酒店工作经验者优先考虑；\n3.执行力较强、有时间管理能力、做事不拖沓；具有细心、耐心和事业心。","1.负责办理公司有关证照和年检事务；协助审核各成员酒店机构设计及人员编制；\n2.负责组织安排有关行政会议，编写会议纪要，督促检查各部门及各成员酒店对上级指示、行政会议的贯彻及各项规章制度的执行情况；\n3.负责起草公司行政方面的计划、报告、总结、公文并印发及各类文化档案管理；协助草拟行政类各规章制度；协助配合做好公司对各成员酒店的巡查工作；\n4.负责员工劳动合同签订及各类保险、公积金的办理及员工考勤管理；协助草拟人力资源管理制度，协助员工薪酬福利、绩效考核、员工奖惩、培训的实施；\n5.负责公司出纳相关工作，完成领导交办的临时事项。","2019-10-08"]
[null,8,"审单员",1,"1.20-35周岁，专科以上学历，会计、审计等相关专业；\n2.具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；\n3.正直诚实，工作态度积极，责任心强。","1.建立和完善内部控制评价体系；\n2.拟定并完善内部审计制度和流程，制订审计计划；\n3.起草管理建议书等审计文书；\n4.负责审计过程中与相关部门的协调和沟通；\n5.依据公司管理需求，用心工作，以帮助其规范业务流程，降低经营风险和管理风险；\n6.领导交办的其他工作。","2019-10-09"]
[null,9,"催款员",1,"1.20-35周岁，专科以上学历；\n2.具备良好的沟通、组织、协调和管理能力以及团队协作精神；\n3.正直诚实，工作态度积极，责任心强。","1.根据分配的不同程度逾期客户名单，有效实施催收工作；\n2.负责对具体分配不同风险程度的客户开展催收工作；\n3.针对不同违约客户，不断提升催收质量和催收效果；\n4.结合日常催收工作中发现的问题和操作经验，就客户审核、催收工作提出信用审核或操作流程的优化建议；\n5.积极参与部门及组内活动，有效发挥自己的特长，为团队建设出谋划策；\n6.完成领导交办的其他工作。","2019-10-10"]
[null,10,"采购专员",1,"1.年龄20-35岁，专科以上学历，财务或经济类专业优先;\n2.有酒店采购经验者、熟悉相关产品的采购流程者优先。\n3.有耐心、能吃苦、人品好、态度积极。","1.按时按量按质完成采购供应计划指标，积极开拓货源市场，完成下达的降低采购购成本的责任指标。\n2.负责与客户签订采购合同，督促合同正常如期的履行，并催讨所欠、退货或索赔款项。\n3.严把采购质量关，选择样品供领导审核定样，对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。\n4.负责办理物料验收、运输入库、清点交接等手续。\n5.收集一线商品供货信息，对公司采购策略、产品原料结构调整改进，对新产品开发提出参考意见。\n6.填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告。","2019-10-11"]
["安保部",11,"安保部经理",1,"1.30-45周岁，高中及以上学历；\n2.有酒店保安工作5年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验；\n3.有消控证；\n4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷。","1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境；\n2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责；\n3.组织开展以“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的安全、法制知识的培训，及负责各部门员工的各项安全管理工作；\n4.健全安全和消防条例；完成材料的收集和档案整理工作；\n5.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养；\n6.配合当地公安部门的工作，一旦发生问题要协助调查；\n7.当公司发生火灾或各类案件时，协助高层管理人员积极展开调查，及时采取措施，并及时向管理当局报告调查和处理的情况；\n8.协助和督促公司相关部门的各项安全管理工作，与各部门负责人就安全防护工作保持联络，使物业和谐运转；\n9.与酒店所在社区的公安、消防和政府有关部门保持良好的联系，建立酒店的良好声誉。","2019-10-13"]
[null,12,"安保主管",3,"1.25-45周岁，高中以上学历或具有同等学历。\n2.有同档酒店保安工作3年以上经验，接受过酒店保安培训，有一定的管理经验。\n3.有消控证。\n4.熟悉有关安全保卫工作知识，有较强理解与判断能力，头脑清醒，办事敏捷。","1.保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全，确保酒店安全的经营环境；\n2.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责；\n3.做好酒店员工的安全培训；\n4.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生；\n5.健全安全和消防条例，完成材料的收集和档案整理工作；\n6.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查。","2019-10-14"]
[null,13,"安保领班",5,"1.18-45周岁，高中及以上学历；\n2.身高1.7米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，持有保安证、有酒店工作经验者优先。","1.遵循所有安全政策和方针，确保每位保安人员明确其工作职责；\n2.做好酒店保安员的安全培训；\n3.巡视所有区域并做好详细记录，避免安全事故发生；\n4.对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。","2019-10-15"]
[null,14,"保安员",17,"1.18-45周岁，初中以上学历；\n2.身高1.7米以上，身体健康，五官端正，无犯罪记录，持有保安证者优先。","1.负责酒店安全保卫工作；\n2.负责进出场车辆指挥和安排；\n3.负责酒店日常巡检工作，及时排查安全隐患；            \n4.负责消防监控中心的值守；\n5.领导安排的其他工作。             ","2019-10-16"]
["前厅部",15,"前厅部经理",1,"1.25-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有五年以上酒店前厅、客房管理工作经验。","1.确保每天的运营程序高效流畅的进行；\n2.检查前厅部设备的工作状态，确保设备正常工作，达到酒店标准；\n3.组织每月的部门会议，听取反馈和建议，确保为员工提供更好的工作环境；\n4.明确所有员工的工作职责，确保所有员工遵守酒店以及部门的工作政策与程序；\n5.根据客人满意程度的调查，按要求及时有效的处理客人的投诉及意见；\n6.与客人建立良好的关系，提高服务质量，保持高标准的客人满意度；\n7.确保客人的需求得到立即有效的答复，如有必要做跟踪处理，为所有团队成员做一个积极的榜样；\n8..准备房间出租率的预计以及其他管理方面的报告及核实统计报告，包括准确的预计每日入住率；\n9.确保前厅部与其他部门能够有效的沟通共同达到酒店的目标。","2019-10-17"]
[null,16,"值班经理",8,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有两年以上酒店前厅、客房管理工作经验。","1.通过销售客房活动所掌握的客源市场预测、客房预订及到店客人情况，及时通报其他有关部门，有计划地安排好各自的工作；\n2.批阅由各部门提交的客人投诉记录及汇总表，亲自处理宾客的投诉和提出的疑难问题；保持与宾客的密切联系，向宾客征求意见，并及时反馈给其他有关部门，并检查监督落实情况；定期提出有关接待服务工作的改进意见，供酒店参考决策，以保证酒店服务效率和质量；\n3.充分掌握酒店的客情，注意常客、熟客的情况，建立客史档案，有针对性地提供周到的服务，提高管理和服务水平；\n4.要有较强的酒店意识，确保各部门工作每个工作环节和工作流程及标准，向部属下达工作任务和指标，善于发现问题，及时进行工作策划和督导；\n5.负责部属员工工作绩效评估，进行奖罚，并对员工的职业发展制定规划；\n6.协助制定和实施培训计划，对部属员工进行培训；\n7.及时汇报紧急意外事件的报告，并参与解决；\n8.负责安排和接待VIP客人，需要时负责迎送工作；\n9.严格贯彻执行酒店各项规章制度。","2019-10-18"]
[null,17,"接待主管",1,"1.22-35周岁，专科以上学历，有一定英语基础。\n2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、营销意识和责任感。\n3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作流程和规范。","1.协助前台经理做好日常接待工作，主持前台班次全面工作，创造良好的工作氛围。\n2.参加部门例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理,检查督导本部门员工的仪表仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率。\n3.负责编制员工工作表，合理安排下属的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达上级的指示。\n4.掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店的房客名单，最大限度地销售即时客房。\n5.检查负责本部门的安全、消防工作，负责安排重点宾客的接待工作和重要留言的落实、检查。\n6.督导迎送服务，贯彻执行服务程序,督导问讯迎接服务的进行，满足客人合理的要求。\n7.参与前厅接待工作，有效地解决客人投诉和本部门的有关问题，搞好与有关部门的协调及联系。","2019-10-19"]
[null,18,"接待领班",2,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有一年以上酒店接待管理工作经验。","1.根据接待主管的指示，及时传达酒店最新信息，督促员工创造良好的工作氛围，为客人提供高效优质的服务；\n2.检查督导本部门员工的考勤、仪容仪表、组织纪律、礼貌礼仪及工作质量、工作效率，负责编制礼宾部员工工作表及班次，合理安排下属的工作；\n3.收集整理客人对前台服务的意见和建议，制定相关政策和措施，改善前台服务；解答客人的问题,处理客人的投诉。","2019-10-20"]
[null,19,"前厅接待员",15,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强，适应倒班工作。","1.认真完成交待的各项工作；\n2.遵守店规店纪和服务程序标准；\n3.热情周到地做好客人入住接待和离店结账的工作；\n4.准备好所有预抵客人的资料和特殊要求，做好相应准备；\n5.通知客房部关于客人登记入住中的任何变化，以更改记录；\n6.通知值班经理VIP客人入住情况，请他们陪同客人办理入住登记手续；\n7.熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n8.处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n9.及时在工作日志上记下客人的所有表扬、投诉和意见；                               ","2019-10-21"]
[null,20,"会议服务领班",1,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有一年以上酒店会议接待管理工作经验。","1.认真完成交待的各项工作；\n2.组织带领会议服务团队；\n3.热情周到地做好会议入住接待工作；\n4.准备好所有会议客户的资料和特殊要求，做好相应准备；\n5.熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n6.处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n7.完成上级领导交办的任务。                               ","2019-10-22"]
[null,21,"会议服务员",5,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强；\n3.工作主动、责任心强，有一定应变能力。","1.认真完成交待的各项工作；\n2.遵守店规店纪和服务程序标准；\n3.热情周到地做好会议入住接待工作；\n4.准备好所有会议客户的资料和特殊要求，做好相应准备；\n5.熟知酒店当天的情况，对客人的任何问讯要求，给予准确答复；\n6.处理客人投诉，对于解决不了的问题，要及时汇报，交管理人员处理；\n7.完成上级领导交办的任务。                               ","2019-10-23"]
[null,22,"礼宾领班",1,"1.20-40周岁，专科以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有一年以上酒店礼宾接待管理工作经验。","1.根据前厅部经理的指示，主持礼宾部日常工作，及时传达酒店最新信息，督促员工创造良好的工作氛围，为客人提供高效优质的服务；\n2.检查督导本部门员工的考勤、仪容仪表、组织纪律、礼貌礼仪及工作质量、工作效率，负责编制礼宾部员工工作表及班次，合理安排下属的工作；\n3.收集整理客人对礼宾服务的意见和建议，制定相关政策和措施，改善礼宾服务；解答客人的问题,处理客人的投诉。","2019-10-24"]
[null,23,"礼宾员",4,"1.18-35周岁，高中以上学历，形象气质佳；\n2.普通话流利，沟通表达能力强，适应倒班工作。","1.服从上级的工作安排；\n2.按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录；\n3.按照服务流程迎送客人；\n4.准确回答客人的询问，主动做好服务工作；\n5.保持岗位周围的环境整洁，发现果皮、纸屑、烟蒂等杂物及时捡掉；\n6.熟悉酒店各种服务项目和营业时间，向客人推销酒店的各项服务，了解本市交通、商业、旅游等方面资料；\n7.随时听从接待员的召唤，迅速接受带房任务及为客提供物品转接服务；\n8.为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求；","2019-10-25"]
["工程部",24,"工程主管",2,"1.30-45周岁，专科以上学历，有酒店工程主管5年以上工作经验；\n2.懂酒店维修、改造相关工作，有技术职称证件优先；\n3.工作认真负责，有团队协作能力。","1.保证项目硬件设备的正常运行及工程人员管理；\n2.负责工程部的日常管理；\n3.全权调配工程部的技工和设备，界定工作范围及职责；\n4.制定工程工作计划，检查计划执行情况；\n5.负责协调其他部门关系及对外关；","2019-10-26"]
[null,25,"网络管理员",1,"1.25-35周岁，男性为主；\n2.有2年以上酒店网管经验；\n3.专科以上学历。","1.全面负责酒店网络软、硬设备系统的正常运行。\n2.负责酒店所有区域无线网络设备，新增，维护管理工作。\n3.负责酒店月度网络、电话、电视费用的汇总及申报。\n4.负责各会场的音响设备维护与使用。","2019-10-27"]
[null,26,"维修工",6,"1.20-50周岁，高中以上学历；\n2.2年以上酒店、物业工程维修工作经验，持有电工证。","1.负责酒店所有动力设施、设备的全面管理，并保障其正常运行；\n2.负责水、电、暖、电梯、空调、音响、闭路电视、管网、客房设施的运行和维修工作；\n3.熟练掌握机电设施设备的操作规程、技术性能，及时了解设备设施运行情况，优质高效地完成维修任务；\n4.定期巡视检查设施设备，发现设备缺陷和运行不正常时及时处理并报告主管领导，同时做好记录；\n5.配合领班制定强弱电设备设施的日常、月度、季度和年度的预防性维修保养计划，并保证按规定的要求和规范及时完成；\n6.对外委托维修保养的设备，要负责监督供方人员按时保质保量进行维修保养，设备出现故障要及时通知供方进行抢修；\n7.酒店值班经理与公司维修主管双重管理，完成上级交办的其它工作事项。","2019-10-01"]
["客房部",27,"客房部经理",1,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.2年以上酒店客房管理工作经验，熟练掌握楼层工作知识；\n3.了解酒店各部门运作的基本情况，具有良好的沟通技能和督导能力。\n","1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;\n2.组织实施执行酒店客房业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;\n3.监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;\n4.认真细致审核并制定客房培训方案，并组织开展培训工作;\n5.协助店长做好酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;\n6.对基层管理者的工作进行监督和指导。\n7.完成领导交给的其他任务。","2019-10-01"]
[null,28,"房务经理",1,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.2年以上酒店客房管理工作经验，熟练掌握楼层工作知识；\n3.了解酒店各部门运作的基本情况，具有良好的沟通技能和督导能力。\n","1.根据市场实际情况和酒店经营状况制定酒店业务规划，制定酒店经营方针，并报领导审批;\n2.组织实施执行酒店客房业务计划和经营方针，将任务合理安排至下属人员;\n3.监督和控制酒店业务计划和经营方针的实施情况，如有问题及时解决;\n4.认真细致审核并制定客房培训方案，并组织开展培训工作;\n5.协助店长做好酒店的基本团队建设，制定基本的管理规范;激励考核员工业务;\n6.对基层管理者的工作进行监督和指导。\n7.完成领导交给的其他任务。"]
[null,29,"客房及公区主管（含1个PA主管）",5,"1.25-45周岁，专科以上学历；\n2.2年以上酒店客房管理工作经验，熟练掌握楼层工作知识；\n3.了解酒店各部门运作的基本情况，具有良好的沟通技能和督导能力。\n","1.深入有效地监督客房部员工为客人提供全面高效的服务；\n2.坚持与客人沟通，尤其是随时了解特殊客人的需求和感受，不断建立完善的客房服务体系；\n3.保持对竞争酒店服务标准的了解，提出对本酒店的改革方案；\n4.监督落实酒店客房及公共区域设备的维护和保养工作，协调工程部及时进行修缮；\n5.在客人进店前，负责检查VIP房及常住客人房；\n6.保证员工严格执行酒店所有安全规定、紧急事件处理程序和消防规章制度；\n7.根据预测的客房出租率及本部门各种费用支出及客用品、清洁用品耗用情况，制定预算并科学合理地控制使用成本；\n8.负责客用品的补充和更换，根据市场发展及绿色环保要求提出客用设施配置意见；\n9.指导下属制定明确、具体的绩效目标并落实，对员工职业发展制定规划；\n10.负责提出酒店布草和员工制服制作选用方案，以供酒店领导决策；\n11.负责对酒店公共区域进行全面的质量检查，保证给客人提供清洁卫生的环境；\n12.确保及时对客史资料更新。","2019-10-01"]
[null,30,"客房领班",9,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.一年以上酒店客房基层管理工作经验；\n3.熟悉楼层操作的各个程序，服务意识良好。","1.执行上级的各项工作指示；\n2.检查所负责楼层的各项物品存量及消耗量，如：客用品、清洁用品、房间陈设、布草等；\n3.巡视所负责楼层及房间，确保达到规范标准；\n4.报告房间入住情况及实际房态；\n5.检查离店房并及时报前台修改房态；\n6.关注住店客人特殊要求或受伤患病者；\n7.检查房间需维修保养事宜并及时通知维修工填写维修单；\n8.安排所负责楼层房间的大清洁工作；\n9.协助处理并负责楼层客人投诉事宜；\n10.及时报告房间物品遗失及损坏事宜并做记录；\n11.负责填写客房用品及清洁用品需求表；\n12.将所负责楼层发生的重要事件及未完成工作转接下一班次；\n13.对楼层服务员进行工作程序标准及操作的培训；\n14.定期评估下属员工的操行及工作表现，检查员工出勤情况。"]
[null,31,"客房服务员",44,"1.18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1.执行上级下达的各项工作指令；\n2.在客房领班的直接领导下，清洁空房、离店房的环境卫生及报修所有待修房间；\n3.严格按照酒店服务规范清扫客房，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4.将所有当天的“轻便行李”、“无行李”、“外宿”房间及时通知办公室和领班；\n5 主动以真诚的服务态度面对住店宾客，使客人感到愉快；\n6.仔细检查所负责的房间并认真填写“清洁房间报告表”；\n7.及时、准确地收取客人的洗衣，并特别注意宾客的所有特殊要求，及时通知办公室；\n8.及时补充客用物品，其中包括客人每日所用的酒吧项目；\n9.清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n10.将房间内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n11.将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。","2019-10-01"]
[null,32,"房务中心人员",5,"1.20-45周岁，高中以上学历；\n2.有良好的团队精神，性格开朗，普通话流利；\n3.有酒店工作经验者优先。","1.时刻关注房态，对总台报过来的入住或退房信息作好记录；\n2.做好客房易耗品的发放及报表的制作；\n3.做好客房每日住房报表及月度报表的制作；\n4.房务中心作为客房事务处理、中转中心，要处理好客人提出的一些要求，并及时安排人员去完成这些要求；\n5.做好布草的发放和登记工作；\n6.客房清扫员清扫房间的安排工作。"]
[null,33,"PA技工",2,"1.18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1.负责指定区域卫生和设施设备的保养与处理；\n2.熟悉且掌握工作范围及清洁剂的性能和使用方法； \n3.负责公共区域的地毯、大理石地面的清洁、保养工作； \n4.负责楼层及客房区域地毯的巡视检查清洗工作； ","2019-10-01"]
[null,34,"公区领班",2,"1.20-55周岁，高中以上学历；\n2.2年以上公共区工作的经历；\n3.有一定的组织能力和指挥能力；\n4.身体健康、仪表端正。","1.检查下属员工的清洁工作及操作规范。\n2.合理控制和分配清洁用品。\n3.巡视公共区域的卫生状况，检查公共区域的维修情况。\n4.负责地毯、墙面、硬地面、清洁设备等的保养和固定物资的检查工作。\n5.合理控制和分配清洁用品，努力降低运作成本。","2019-10-02"]
[null,35,"公区保洁员",10,"1.年龄18-55周岁，初中以上学历；\n2.身体健康，有相关工作经验优先，有良好的服务意识。","1.执行上级下达的各项工作指令；\n2.在客房领班的直接领导下，清洁公区的环境卫生；\n3.严格按照酒店服务规范清扫公区，为客人提供卫生、整洁、良好的居住环境；\n4.清洁并保持服务区域、楼道及客梯间的卫生和整洁；\n5.将公区内所有设备设施中存在的问题及时上报领班；\n6.将所有工作之后的垃圾清理好，送到垃圾房。","2019-10-01"]
["营销部",36,"市场营销部主管",1,"1.25-40周岁，专科以上学历，酒店管理或相关专业；\n2.5年以上酒店销售管理工作经验，2年以上国际五星级酒店同类岗位工作经历；\n3.勤恳务实的工作作风，良好的职业素养和个人品德，热情的客户服务意识，并对酒店服务有高度的认知见解；\n4.具备很强的责任心，良好的组织和统筹能力、沟通能力以及团队管理能力；\n5.具有敬业精神，较强的抗压能力；\n6.较好的英文听、说、读、写能力。\n7.有国际连锁五星级酒店开业筹备工作经历者优先。","1.全面负责酒店销售部门的销售管理工作，制定及执行酒店市场销售计划，争取实现销售和利润目标；\n2.负责酒店市场开发、客源组织和酒店客房、会议的销售工作；保证酒店目标客户群体资源的稳定；\n3.建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划，与目标市场的主要人员进行会面磋商，维稳销售目标的实现，同时做好新客户资源的开发合作工作；\n4.根据酒店经营需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人，保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护；\n5.结合市场情况，做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作；\n6.统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件；\n7.对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等以达到酒店经营宣传目标；\n8.负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。","2019-10-01"]
[null,37,"销售经理",6,"1.20-40周岁，专科以上学历，酒店管理或相关专业；\n2.具备一定的酒店营销经验。","1.严格执行营销计划；关心酒店营销状况；\n2.积极收集市场信息，便于获得最高住房率和最高平均房价的策略计划；\n3.执行陌生拜访，主动走访陌生公司，签订商务协议，认真建立销售业务档案，以便查阅；定期拜访当地固定客户，随时传达酒店的营销策略，同时关注他们的最新计划及人事变动；\n4.积极争取新客户，保持与发展同各商务客户的密切关系；\n5.与中介电商及异业联盟保持良好的合作关系，确保为酒店提供不断的客源；","2019-10-01"]
[null,38,"美工",1,"1.20-35周岁，专科以上学历，美术、平面设计相关专业；\n2.有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力；\n3.精通AI、PS等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；\n4.有酒店行业工作经验者优先考虑。","1.负责酒店的日常宣传策划品的制作；参与完成酒店各类广告的创意宣传制作；\n2.根据确定的广告创意，细化广告内容及形式，完成广告文案的编写，并与广告公司对接完成平面设计；\n3.负责宣传所需美术资料的收集、整理、分析；\n4.负责对接广告制作及宣传品制作公司，完成广告的制作；\n5.完成领导交办的临时事项。","2019-10-01"]
["合计",null,null,{"$f":"SUM(D3:D40)","v":171}]